Über uns

Über uns

Office of Healing Architecture - Vision neue Krankenhausarchitektur

Unsere Vision

Krankenhäuser der Zukunft: Heilungsfördernde Umgebungen für Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Wir träumen von einer Zukunft, in der Krankenhäuser und Kliniken mehr sind als Orte der Behandlung von Krankheiten. Wir envisionieren heilungsfördernde Umgebungen, die die physischen und psychischen Bedürfnisse der Menschen berücksichtigen und zu einer schnelleren Genesung, gesteigerter Patientenzufriedenheit und einem gesünderen Arbeitsumfeld für Fachkräfte beitragen.


Eben Orte, an denen man sich gern aufhält!

Unsere Leistungen

Unsere Mission

Innovative Gesundheitswelten durch

Innenarchitektur 5.0

Im Office of Healing Architecture treibt uns eine klare Mission an: innovative Gesundheitswelten zu schaffen, die die Genesung und das Wohlbefinden von Patient:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen fördern. Mit unserer Expertise in Innenarchitektur 5.0 gehen wir weit über die reine Raumgestaltung hinaus und erschaffen evidenzbasierte, nachhaltige und ganzheitliche Lösungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Über oha
Office of Healing Architecture - patientenzentrierte Gesundheitswelten der Zukunft

Unsere Werte

Menschlichkeit

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Emotionen von Patient:innen und Mitarbeiter:innen in unserer Gestaltung.

Wissenschaftlichkeit

Unsere Lösungen basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden durch ständige Forschung und Innovation weiterentwickelt.

Nachhaltigkeit

Wir legen großen Wert auf ressourcenschonende Materialien und energieeffiziente Konzepte.

Ganzheitlichkeit

Wir betrachten den Menschen in seiner Gesamtheit und berücksichtigen sowohl die physischen als auch die psychischen Aspekte der Gesundheit.

Innovation

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen, kreativen Lösungen, um die Lebensqualität von Menschen in Krankenhäusern und Kliniken zu verbessern.

Ihre Vision.

Unsere Expertise.

Mit unserer Leidenschaft für Healing Architecture und unserer Expertise in Innenarchitektur 5.0 unterstützen wir Krankenhäuser und Kliniken dabei, ihre Visionen von innovativen Gesundheitswelten in die Tat umzusetzen.


Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die perfekt auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt sind.

Fragen zu Healing Architecture und Psychophysiologie

  • Was ist Healing Architecture?

    Healing Architecture, auch heilende Architektur genannt, ist ein innovativer Ansatz in der Innen:Architektur, der sich darauf konzentriert, die positive Wirkung der gebauten Umwelt auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen zu nutzen.


    Die Prinzipien der Healing Architecture:

    • Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Die Gestaltung von Räumen soll Stress reduzieren, die Genesung beschleunigen und das allgemeine Wohlbefinden verbessern.
    • Einbeziehung natürlicher Elemente: Natürliche Materialien, Tageslicht, Belüftung und der Zugang zu Grünflächen spielen eine wichtige Rolle.
    • Schaffung von Ruhe- und Rückzugsorten: In hektischen Umgebungen sind Orte der Ruhe und Entspannung besonders wichtig.
    • Berücksichtigung kultureller und ästhetischer Bedürfnisse: Räume sollten den Bedürfnissen und Vorlieben der Nutzer:innen entsprechen.
    • Integration von Technologie: Moderne Technologien können zur Unterstützung der Healing-Architecture-Prinzipien eingesetzt werden.

  • Welche Vorteile hat Healing Architecture?

    • Verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden: Studien belegen, dass Healing Architecture positive Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen hat.
    • Gesteigerte Produktivität und Kreativität: Eine angenehme Arbeitsumgebung kann die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter:innen steigern.
    • Reduzierte Fehlzeiten: Eine gesunde Umgebung kann dazu beitragen, Fehlzeiten durch Krankheit zu reduzieren.
    • Erhöhte Patient:innenzufriedenheit: In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen kann Healing Architecture zu einer schnelleren Genesung und einer höheren Patient:innenzufriedenheit führen.
    • Gestärktes Markenimage: Kliniken, die sich für Healing Architecture einsetzen, können ihr Markenimage verbessern und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

  • Was ist Psychophysiologie?

    Die Psychophysiologie ist ein faszinierendes Forschungsgebiet, das sich an der Schnittstelle von Psychologie und Physiologie befindet. Sie befasst sich mit der Frage, wie unsere Gedanken, Gefühle und Emotionen unseren Körper beeinflussen und umgekehrt. Durch die Messung von physiologischen Parametern wie Herzfrequenz, Blutdruck,Hautleitfähigkeit und Muskelspannung erforscht sie die komplexen Zusammenhänge zwischen Psyche und Körper.


    In der Healing Architecture, einem innovativen Konzept zur Gestaltung von Räumen, spielt die Psychophysiologie eine entscheidende Rolle. Durch die Berücksichtigung der komplexen Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt können Räume geschaffen werden, die das Wohlbefinden und die Genesung fördern.

  • Welche Vorteile hat die Berücksichtigung von Psychophysiologie?

    • Verbessertes Wohlbefinden: Räume, die auf die Bedürfnisse der menschlichen Psyche abgestimmt sind, können Stress reduzieren und Entspannung fördern.
    • Beschleunigte Genesung: Eine positive Umgebung kann den Heilungsprozess unterstützen und die Genesung beschleunigen.
    • Gesteigerte Produktivität: In Arbeitsumgebungen, die auf Basis psychophysiologischer Erkenntnisse gestaltet wurden, kann die Konzentration und Leistungsfähigkeit erhöht werden.

Fragen zu Innenarchitektur 5.0 und New Work im Gesundheitswesen

  • Was ist Innenarchitektur 5.0?

    Innenarchitektur 5.0 markiert den nächsten Evolutionsschritt in der Innenraumgestaltung und vereint bahnbrechende Technologien, nachhaltige Konzepte und tiefgreifendes Verständnis der menschlichen Bedürfnisse. 


    Mit diesem innovativen Ansatz entstehen Innenräume, die nicht nur funktional und ästhetisch ansprechend sind, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Nutzer:innen aktiv fördern.


    Die wichtigsten Merkmale der Innenarchitektur 5.0:

    • Gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen: Innovative Arbeitswelten im Krankenhaus fördern die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen und unterstützen moderne Arbeitsweisen.
    • Multisensorische Erlebnisse für gesteigertes Wohlbefinden: Die Einbeziehung der Psychophysiologie des Menschen und die Berücksichtigung aller fünf Sinne schaffen gesundheitsfördernde, beruhigende und stimulierende Räume.
    • Nachhaltige Gebäudestrukturen: Umweltfreundliche Materialien und energieeffiziente Lösungen schonen Ressourcen, gewährleisten eine lange Lebensdauer und tragen zu einem gesunden Raumklima bei.
    • Datengesteuertes Design: evidenzbasiertes Design und die laufende Bewertung und Optimierung der Raumgestaltung sorgen für eine nachhaltige Raumnutzung.
    • KI-gestützte Planung und Visualisierung: Intelligente Planungstools ermöglichen präzise und effiziente Raumgestaltung, die den individuellen Bedürfnissen der Nutzer:innen optimal entspricht.

  • Welche Vorteile bietet Innenarchitektur 5.0?

    • Gesteigerte Mitarbeiter:innenzufriedenheit und -gesundheit: Gesunde Arbeitsplätze fördern Wohlbefinden, Motivation und Produktivität.
    • Einzigartige und inspirierende Raumerlebnisse: Stimulation aller Sinne schafft eine positive Atmosphäre und fördert Entspannung und Konzentration.
    • Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung: Umweltfreundliche Materialien und energieeffiziente Lösungen tragen zum Schutz der Umwelt bei.
    • Höchste Präzision und Effizienz: KI-gestützte Planung minimiert Fehler und optimiert den Gestaltungsprozess.
    • Zukunftsorientierte Investition: Innenräume der Zukunft sind flexibel, anpassungsfähig und werthaltig.

  • Was ist New Work im Gesundheitswesen?

    Der Fachkräftemangel, die hohe Arbeitsbelastung und die zunehmende Digitalisierung stellen Krankenhäuser vor große Herausforderungen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen, bedarf es innovativer Lösungen.


    New Work bietet hierfür den idealen Ansatz, um die Arbeitswelt im Gesundheitswesen zu revolutionieren und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.


    Die Kernelemente von New Work im Gesundheitswesen:

    • Selbstorganisation und Eigenverantwortung: Mitarbeiter:innen erhalten mehr Gestaltungsspielraum und übernehmen Verantwortung für ihre Aufgaben und Arbeitsabläufe.
    • Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Homeoffice und andere flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance und erhöhen die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
    • Innovative Technologien: Digitale Tools und Plattformen fördern die Kommunikation, Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeiter:innen.
    • Wertschätzende Arbeitskultur: Vertrauen, Offenheit, Feedback und eine wertschätzende Haltung prägen das Miteinander im Team.
    • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Mitarbeiter:innen werden ermutigt, ihre Talente und Potenziale zu entfalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

  • Welche Vorteile bietet New Work im Gesundheitswesen?

    New Work ist kein kurzfristiges Konzept, sondern ein kontinuierlicher Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung. Die Implementierung von New Work erfordert ein klares Bekenntnis der Führungsebene, die aktive Beteiligung der Mitarbeiter:innen und eine offene Unternehmenskultur. 


    Mit der richtigen Herangehensweise kann New Work im Gesundheitswesen jedoch zu einer Revolution der Arbeitswelt führen und Krankenhäuser für die Zukunft rüsten.


    Die Vorteile von New Work im Gesundheitswesen: 

    • Gesteigerte Mitarbeiter:innenzufriedenheit und -motivation: Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle führen zu glücklicheren und engagierteren Mitarbeitern.
    • Verbesserte Mitarbeiter:innenbindung: Durch die Förderung von Wertschätzung und individueller Entfaltung bleiben Mitarbeiter:innen dem Unternehmen langfristig treu.
    • Gesteigerte Effizienz und Produktivität: Selbstorganisierte Teams und innovative Technologien optimieren Arbeitsabläufe und steigern die Effizienz.
    • Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber:in: Ein modernes Arbeitsumfeld macht Krankenhäuser zu attraktiven Arbeitgeber:innen für Fachkräfte.
    • Verbesserte Patientenversorgung: Zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen tragen zu einer besseren Patientenversorgung bei.

Erfahren Sie mehr über unsere innovativen

Lösungen für die Gesundheitsversorgung.

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