Unsere Leistungen
FÜR
Geschäftsführer:
innen von Kliniken
Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen erfolgreich gestalten: Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit sichern
Sie stehen vor der großen Herausforderung Ihr Haus strategisch und nachhaltig erfolgreich für die Zukunft aufzustellen und die Wirtschaftlichkeit zu sichern. Die damit einhergehenden Veränderungsprozesse können, wenn sie nicht gut kommuniziert werden, bei der bestehenden Belegschaft auf Abneigung stoßen. Sie bewegen sich in der ohnehin schon angespannten Situation des Fachkräftemangels in Ihrem Haus, wollen gegenwärtige Mitarbeiter:innen nicht verlieren, müssen aber gleichzeitig für neue Bewerber:innen und vor allem für den Nachwuchs attraktiv werden. Mehr als in anderen Branchen gilt im Gesundheitswesen: "Das größte Kapital sind meine Mitarbeiter:innen".
Wir helfen Ihnen dabei den Arbeitsalltag für bestehende Mitarbeiter:innen zu erleichtern, deren Gesundheit langfristig zu sichern, Fehlzeiten zu reduzieren und die Bindung zu Ihrem Haus zu stärken. Gleichzeit sorgen wir für notwendige Veränderungsprozesse, um Sie als Arbeitgeber:in auch für neue Fachkräfte attraktiv zu machen, die Zufriedenheit in der Belegschaft zu steigern und somit ihren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Unsere Leistungen für Sie
Healing Architecture Check
& Beratung
- Bestandsanalyse: Untersuchung des Gebäudes anhand von Kriterien der Healing Architecture, Psychophysiologie und New Work.
- Gestaltungspotentiale: Analyse des Bestands auf Möglichkeiten zur Förderung der erlebbaren Unternehmenskultur.
- Bericht: Erstellung eines Berichts mit priorisierten Empfehlungen für bauliche Veränderungen.
New Work &
Changemanagement
- New Work für Ihr Unternehmen: Wir gestalten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre Mitarbeiter:innen begeistert.
- Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: Durch unsere Maßnahmen steigern Sie die Motivation und das Engagement Ihrer Belegschaft.
- Zusammenarbeit effizient gestalten: neue Kommunikationsweisen fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und sorgen für einen angenehmen Teamspirit
Wertschätzende & gesundheitsfördernde Architektur
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Förderung der physischen und psychischen Gesundheit durch eine optimierte Arbeitsumgebung.
- Kommunikation & Erholung: Schaffung von Räumen, die den Austausch im Team sowie Erholungsphasen unterstützen.
- Gelebte Wertschätzung:
Gestaltungskonzepte, die die Anerkennung und Wertschätzung erlebbar machen.
Coaching für Führungskräfte
- Starke Führungskräfte, starke Teams: Maßgeschneidertes Coaching zur Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
- Effektive Kommunikation: Wir verbessern die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Führungskräfte für ein optimales Miteinander
- Nachhaltige Veränderung: Unterstützung bei der langfristigen Implementierung neuer Führungskompetenzen und Kommunikationsstrategien.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Wir implementieren Maßnahmen zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Stressabbau und Entspannung: Mit unseren Angeboten unterstützen wir Ihre Mitarbeiter:innen beim Stressabbau und der Regeneration.
- Präventive Gesundheitsstrategien: Wir entwickeln und integrieren präventive Maßnahmen zur langfristigen Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeitenden.
IT- & Digitalisierungsberatung
- Intelligente Lösungen: Wir bieten KI-gestützte Lösungen für die effiziente und sichere Verwaltung Ihres Krankenhauses.
- Digitalisierungsprozesse: Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihrer Prozesse und der Optimierung Ihrer Abläufe.
- Zukunftssichere Systeme: Wir beraten bei der Auswahl und Implementierung von Technologien, die Ihre IT-Infrastruktur langfristig stärken und anpassen.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung: Zufriedene Mitarbeiter:innen bleiben länger im Unternehmen.
- Fachkräftemangel bekämpfen: Attraktive Arbeitsbedingungen ziehen Talente an.
- Arbeitgeberattraktivität steigern: Ein gutes Image macht das Unternehmen attraktiver.
- Produktivität & Effizienz steigern: Gesunde Mitarbeiter:innen sind leistungsfähiger.
- Fehlzeiten reduzieren: Weniger Krankheitstage bedeuten geringere Ausfälle.
- Fluktuationsrate senken: Ein stabiles Team spart Zeit und Kosten.
- Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg:
Ein gesundes Unternehmen ist profitabler.